Collective Agreement! Bleibende Strukturen gegen sexualisierte Gewalt für unsere Community aufbauen: Wir sind dabei/We are taking part of

Bleibende Strukturen gegen sexualisierte Gewalt für unsere Community aufbauen

Das malobeo ist Teil einer gemeinsamen Vereinbarung, dem Collective Agreement, welches eine Strategie zum Umgang mit (sexualisierter) Gewalt in unseren Gemeinschaften in Dresden bieten soll.

Wenn Ihr sexualisierte Gewalt im malobeo oder im Umfeld erfahren habt könnt ihr euch bei uns melden. Schreibt uns eine Mail unter malobeo.inklusion@systemli.org oder werft einen Zettel in den Briefkasten links neben der Bar im malobeo.


Was haben wir bisher getan um Teil des Collective Agreements zu werden?

  • Treffen im AND (Anarchistisches Netzwerk Dresden), wo über Feminismus/Sexismus, Community Accountability diskutiert wurde
  • monatlich im AND Treffen steht die Gemeinschaftliche Vereinbarung als Punkt auf der Tagesordnung
  • einmal monatlich Treffen im malobeo. Beim Gesamtplenum werden anti-sexistische Texte gelesen und an letzten Beispielen diskutiert
  • wir haben 2 Kontaktpersonen, die für 6 Monate dafür ansprechbar sind. Es gibt einen Rotationsprinzip.

Building lasting structures against sexualized violence for our community

malobeo is part of a joint agreement, the Collective Agreement, which is intended to provide a strategy for dealing with (sexualized) violence in our communities in Dresden.

If you have experienced sexualized violence in malobeo or in the surrounding area, you can contact us. Write us an email at malobeo.inklusion@systemli.org or drop a note in the mailbox to the left of the malobeo bar.

  • What have we done so far to become part of the Collective Agreement?
  • Meetings at AND (Anarchist Network Dresden), where feminism/sexism and community accountability were discussed
  • monthly AND meeting where the Collective Agreement is on the agenda
  • monthly meeting of malobeo collective. At a plenary, anti-sexist texts are read and discussed using recent examples
  • we have 2 contact persons who are available for 6 months. There is a rotation principle.